Être une B Corp : qu'est-ce que cela signifie ?

Vous n'êtes pas sûr de la signification de B Corp ?

Les sociétés certifiées B, ou B Corps, sont des entreprises vérifiées par B Lab pour répondre à des normes élevées de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité.

En savoir plus sur le site officiel de B Corp.

Pour obtenir et maintenir la certification, tous les B Corps :

1. Complétez l’ évaluation d’impact B et obtenez un score total vérifié de plus de 80 points.

2. Répondre à l'exigence légale de B Corp – modifier les statuts pour intégrer un engagement à prendre en compte l'impact des décisions sur toutes les parties prenantes.

3. Signez l'accord B Corp et la déclaration d'interdépendance.

Ils répertorient également publiquement leur score d'impact sur l' annuaire B Lab et recertifient tous les 3 ans.

Nos problèmes les plus difficiles ne peuvent être résolus uniquement par les gouvernements et les organisations à but non lucratif. En exploitant le pouvoir des entreprises, B Corps s’engage à avoir un impact positif sur toutes les parties prenantes : travailleurs, communautés, clients et notre planète.

Il existe plus de 5 000 B Corps dans le monde, réparties dans 158 pays et employant plus de 500 000 travailleurs.

En avril 2024, B Corp a célébré 2 000 entreprises certifiées au Royaume-Uni 🎉

Les entreprises qui deviennent B Corps ont obtenu d’excellents résultats : des employés engagés et motivés, une fidélité accrue des clients, des niveaux d’innovation plus élevés et un leadership sur le marché.

La certification B Corp peut apporter les avantages suivants :

1. Améliorer l'impact grâce à la participation à des groupes de travail, au partage des meilleures pratiques et à l'utilisation continue du BIA (B Impact Assessment) et du SDG Action Manager.

2. Collaborer avec d'autres B Corps, rejoindre les sections locales B à travers le Royaume-Uni et travailler ensemble pour trouver des solutions à des défis spécifiques.

3. Réseautage et participation à des événements communautaires exclusifs.

4. Alignement avec le B Lab et la communauté B Corp sur les enjeux mondiaux.

5. Engager les employés dans l'objectif et la mission de l'entreprise et attirer et retenir les talents.

6. Articuler la mission de l'entreprise à l'extérieur – aux investisseurs, aux clients et aux fournisseurs.

Des recherches récentes montrent que les B Corps surpassent leurs homologues britanniques sur plusieurs indicateurs commerciaux. Comparés aux données d'enquêtes auprès des PME britanniques, les résultats ont révélé que les PME B Corp ont, en moyenne :

1. Croissance plus rapide du chiffre d’affaires et des effectifs et attentes plus élevées quant à la croissance future.

2. Des niveaux plus élevés de rétention, d’engagement et de diversité des employés.

3. Des processus de gouvernance plus robustes.

4. Une plus grande concentration sur l’engagement civique et communautaire.

5. Des niveaux d’innovation plus élevés.

6. La même probabilité de succès pour obtenir un financement extérieur.

Pour obtenir la certification B Corp, une entreprise doit obtenir un score de 80+ à l' évaluation d'impact B. La plupart des entreprises n’y parviendront pas du premier coup et bénéficieront des suggestions pour améliorer leur score.

Les entreprises peuvent ajouter d'autres employés à leur entrée d'évaluation et l'exporter pour mieux organiser, prioriser et poursuivre leur travail. Ils reçoivent un rapport d’amélioration et une fonction de définition d’objectifs. Enfin, il existe une base de connaissances complète avec des conseils sur les meilleures pratiques de B Lab.

Vous pouvez certifier B Corp si vous opérez dans un but lucratif sur un marché concurrentiel et si vous êtes en activité depuis au moins 12 mois.

Le cadre B Corp n’est pas conçu pour promouvoir le greenwashing .

Certaines études ont montré que les sociétés B sont probablement meilleures que le statu quo. Ils partagent tous une préoccupation commune pour l’environnement mais se démarquent de leurs homologues bénéficiant d’un statut B Corp. La majorité des entreprises poursuivent ce statut et leurs valeurs sont profondément ancrées dans l'éthique et l'environnement.

Les entreprises doivent recertifier tous les trois ans pour s'assurer qu'elles répondent toujours aux critères. Conformément au processus précédent, les personnes doivent répondre aux critères avec plus de 80 points. Chaque entreprise B Corp est tenue de publier un rapport d'impact annuel pour partager ses objectifs et ses réalisations.

Les entreprises doivent remplir l'exigence légale B Corp en modifiant leurs documents constitutifs. Cela implique d’adopter une formulation spécifique dans leurs statuts pour refléter l’engagement d’avoir un impact positif sur la planète et la société, et de considérer l’impact des décisions sur les parties prenantes – actionnaires, salariés et fournisseurs. Ces articles doivent également être déposés auprès de la Companies House et tout doit être conforme à cet énoncé de mission.

Le processus est évalué et vérifié par B Lab, une entreprise spécialisée dans ce domaine. Veiller à ce que les entreprises éligibles répondent à une norme de niveau B Corp.

En février 2023, Plank Hardware a reçu une note de 87,5, 80 étant la référence pour recevoir la certification.

Consultez notre profil dans l'annuaire B Corp pour plus de détails.

1. Augmenter notre part de quincaillerie en aluminium vendue de 8 % à 10 %.

2. Lancez une collection de quincaillerie en bois, en utilisant du bois issu de sources durables.

3. Changez notre poignée de traction KEPLER noire la plus vendue d'une base en acier inoxydable à une base en aluminium.

4. Remplacez les produits en nickel satiné à base de laiton restants par des produits en acier inoxydable.

1. Prévoyez une visite chez un fournisseur au premier trimestre 2025, soit en Chine, soit en Inde.

2. Grâce à notre logiciel de planification de la demande, réduisez notre dépendance au fret aérien. Et assurez-vous de vous y tenir.

3. Notre partenariat avec de grands distributeurs, comme B&Q , nous a obligés à réaliser différents audits de nos fournisseurs. Nous avons adopté Sedex , une solution de chaîne d'approvisionnement durable qui nous oblige à mettre en œuvre des audits de fournisseurs tiers, inopinés ou semi-inopinés.

1. Déployer notre projet « vis dans l'emballage » pour réduire les erreurs de prélèvement et maintenir la satisfaction client.

2. Maintenir des solutions d’emballage sans plastique à mesure que nous lançons de nouvelles catégories composées de produits plus délicats.

1. Tenez compte de l’impact de l’inflation sur les salaires et examinez-le régulièrement.

2. Maintenir notre score de satisfaction des employés à plus de 90 %, basé sur une évaluation trimestrielle anonyme.

3. « Plus de plaisir, chaque jour » — Nous voulons nous assurer que nous restons un lieu de travail amusant et motivant.

4. Inspirer notre communauté de clients à prendre des décisions responsables en matière d’amélioration de l’habitat, grâce à des démonstrations de projets de réutilisation et de recyclage transformationnels.